Életvezetés és teljesítménytámogatás coaching-eszközökkel
Angolszász értelmezésében a coach egy olyan szellemi edző, aki ügyfelének „ ihletet adva”, az, egy addig önmaga előtt is rejtett képességét
tudatosítva egy közösen meghatározott cél megvalósítás érdekében végül alkalmazni képes.
A coach tehát önálló gondolkodásra ösztönzi ügyfelét, aki ezáltal dilemmáját végül már saját döntésével képes feloldani.
A coaching jövő orientált szemléletét tükrözi, hogy a meglévő erőforrások mellett a rejtőző lehetőségek feltárására is törekszik.
Bár a coaching-folyamat eszközeivel is a teljesítményre fókuszál, az ülések hatékonysága alapvetően az Ügyfél problémamegoldó készségén múlik.
A coaching ülések számát illetően a coach az Ügyfél aktuális problémájának felmérését követően 5, vagy 12 alkalmas coaching folyamatban való részvételre tesz javaslatot.
A coaching hatékonyságát az ügyfél adott területen szükséges jártassága elérésén múlik.
A mindennapok kihívásain való felülkerekedés érdekében a válságot átélt egyén, vagy szervezet számára elengedhetetlen változási és változtatási képesség elsajátításához a számáraleginkább megfelelő személyes és szakmai támogatást nyújtson.
A rendszerszemléletű coaching eszközök segítik az ügyfelet a számára legmegfelelőebb megoldásra találásban és elszánt végrehajtásában.
Az élet minőségbeli és munkateljesítménybeli változás végül a kívánt bevétel növekedést eredményezheti.
A coaching-ülések a coach és kliense között létrejött megállapodás és a kölcsönös bizalom jegyében zajlanak.
A coaching-partnerek közötti harmónikus együttműködés teheti képessé a klienst megváltozott élet- és munkakörülményekhez való alkalmazkodásra, céljai, álmai megvalósítására.
Tegye próbára önmagát !
A coaching eszköztára Önnek is a rendelkezésére áll!